Valerma Abogados - Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo

Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo

Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo

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En Abogados Valerma ofrecemos asesoramiento especializado en modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, tanto para personas trabajadoras como para empresas. Estas modificaciones están reguladas en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores y pueden afectar significativamente la relación laboral si no se gestionan correctamente.

Nuestro equipo analiza la legalidad de cada caso concreto, ofreciendo soluciones prácticas y defensa jurídica en caso de impugnación, negociación colectiva o conflicto individual. Si tu empresa ha cambiado tu horario, salario, funciones o lugar de trabajo sin tu consentimiento, o si como empleador necesitas adaptar condiciones por causas organizativas, estamos aquí para ayudarte.

¿Qué se considera modificación sustancial?

  • Jornada de trabajo y horario: Cambios en turnos, reducción o ampliación de horas.
  • Régimen de trabajo a turnos: Alteración de la rotación o la organización de los turnos.
  • Retribución salarial: Reducción o eliminación de complementos o variables.
  • Funciones laborales: Cambios que suponen un descenso o aumento en las responsabilidades del trabajador.
  • Centro de trabajo: Traslados a otros municipios que supongan cambios sustanciales.
  • Sistema de trabajo y rendimiento: Imposición de nuevos métodos de control o productividad.

¿Qué soluciones legales ofrecemos?

  • ✔️ Impugnación de la modificación sustancial ante los Juzgados de lo Social.
  • ✔️ Asesoramiento y negociación con la empresa para llegar a acuerdos voluntarios.
  • ✔️ Defensa jurídica en despidos derivados del rechazo a la modificación.
  • ✔️ Asistencia en procesos colectivos y representación sindical.
  • ✔️ Asesoría preventiva para empresas en la aplicación legal del artículo 41 ET.

¿Han cambiado tus condiciones de trabajo sin tu consentimiento?

En Abogados Valerma estudiamos tu caso con rapidez y claridad. Te asesoramos sobre si la modificación es legal y qué opciones tienes para defender tus derechos. También acompañamos a empresas en la aplicación correcta y negociada de cambios organizativos.