📈 Qué hacer ante un accidente laboral: Guía para trabajadores en Cataluña, Comunidad Valenciana y Madrid

Actualizado a mayo de 2025 | Abogados Valerma

Sufrir un accidente de trabajo es una situación que puede tener consecuencias personales, profesionales y económicas importantes. Es fundamental conocer tus derechos, los pasos a seguir y cómo actuar frente a la mutua, la empresa y la Seguridad Social. Esta guía está pensada para personas trabajadoras en Cataluña, Comunidad Valenciana y Madrid.

1. Solicita atención médica inmediata

Acude de forma urgente al centro asistencial asignado por la mutua de tu empresa. Si la urgencia lo requiere, puedes acudir a otro centro y notificar posteriormente que se trata de un accidente laboral. Este paso es clave para obtener el parte médico inicial.

2. Comunica el accidente a la empresa

Informa lo antes posible a tu responsable directo o al departamento de Recursos Humanos. Es responsabilidad de la empresa iniciar el procedimiento para comunicar el siniestro a la mutua.

3. Solicita el parte de accidente

La empresa debe emitir el parte oficial de accidente laboral (modelo oficial de la Seguridad Social) y enviarlo a la mutua en un plazo de 5 días hábiles desde la notificación del hecho (art. 7 del RD 475/2007).

¿Y si la empresa no colabora?

• Acude directamente a la mutua colaboradora y explica la situación con la mayor cantidad de pruebas posibles.
• Pide a tu médico que indique en el parte de baja que la lesión es derivada de un accidente laboral.
• Presenta denuncia ante la Inspección de Trabajo si la empresa no emite el parte o niega la existencia del accidente.

4. No firmes documentos sin asesoramiento

Lee cuidadosamente cualquier documento que la empresa o la mutua te soliciten firmar. Si tienes dudas, busca asesoramiento legal. No firmes acuerdos que limiten tus derechos o que indiquen que el accidente no es laboral.

5. Cuánto se cobra por accidente de trabajo

En caso de baja por incapacidad temporal derivada de accidente laboral:

• Día 1: Es abonado por la empresa si existe obligación según convenio.
• Desde el día 2 en adelante: Se cobra el 75% de la base reguladora, a cargo de la mutua.
• Algunas empresas complementan hasta el 100% en virtud del convenio colectivo aplicable.

La base reguladora se calcula conforme al promedio de las bases de cotización de los últimos meses. Consulta el artículo 169 de la Ley General de la Seguridad Social.

Indemnización adicional por responsabilidad empresarial

Si el accidente se produjo por falta de medidas de seguridad o negligencia de la empresa, puedes reclamar una indemnización por daños y perjuicios (art. 1902 del Código Civil), además de la prestación habitual.

6. Valora si puedes acceder a la incapacidad permanente

Si tras el tratamiento quedan secuelas que te impiden trabajar con normalidad, podrías tener derecho a una pensión por incapacidad permanente parcial, total, absoluta o gran invalidez. Consulta nuestra guía detallada.

7. Reúnir pruebas y testigos

Guarda todos los informes médicos, testigos del hecho, correos y partes de urgencias. Si hay cámaras de seguridad, solicita que se conserven las grabaciones. Esta documentación será clave si tienes que reclamar o impugnar decisiones.

8. Revisa el informe de investigación

La empresa debe abrir un expediente interno que analice las causas del accidente. Puedes solicitar copia. Si observas omisiones o imprecisiones, notifícalo por escrito.

9. Reclama si no se reconoce el accidente como laboral

La mutua o el INSS pueden negar el carácter laboral del accidente. En ese caso:

• Inicia un procedimiento de determinación de contingencia ante el INSS.
• Adjunta toda la documentación posible.
• Si no se resuelve favorablemente, puedes acudir a la vía judicial.

10. Denuncia ante Inspección de Trabajo si hubo negligencia

Si crees que tu accidente se debió a una omisión en materia de prevención de riesgos laborales, puedes presentar una denuncia ante Inspección de Trabajo. Esto puede derivar en una acta de infracción y en consecuencias legales para la empresa.

Conclusión

Actuar correctamente desde el primer momento marca la diferencia. En Abogados Valerma te ayudamos a proteger tus derechos si has sufrido un accidente de trabajo. Defendemos tu caso en Cataluña, Comunidad Valenciana y Madrid, con un equipo jurídico especializado en derecho laboral y de la Seguridad Social.