Solicitud de Excedencia Voluntaria: Guía Completa y Modelo Descargable

¿Estás pensando en solicitar una excedencia voluntaria en tu trabajo y no sabes cómo hacerlo? En esta guía te explicamos qué es, cómo solicitarla y qué derechos tienes. Además, te ofrecemos un modelo de solicitud en PDF para que puedas tramitarlo de manera sencilla.

¿Qué es la excedencia voluntaria y para qué sirve?

La excedencia voluntaria es un derecho laboral que permite a los trabajadores suspender temporalmente su contrato sin perder la posibilidad de reincorporarse en un futuro. Se solicita, generalmente, por motivos personales, familiares o profesionales.

Durante este período, la relación laboral queda en pausa, pero el trabajador no tiene derecho a percibir salario ni cotizar a la Seguridad Social. Sin embargo, al finalizar la excedencia, puede solicitar la reincorporación, aunque su puesto original no está garantizado.

🔹 Ejemplos de situaciones en las que puedes solicitar una excedencia

• Estudios o formación profesional.
• Cuidado de familiares o hijos (aunque para esto existen otras modalidades específicas).
• Proyectos personales o emprendimientos.
• Motivos de salud o bienestar personal.

Requisitos para solicitar una excedencia voluntaria

Para solicitar la excedencia, el trabajador debe cumplir con ciertos requisitos:

• Antigüedad mínima: En la mayoría de los casos, se exige al menos un año de antigüedad en la empresa.
• Duración: Puede solicitarse por un período mínimo de 4 meses y un máximo de 5 años, según el convenio colectivo.
• Solicitud por escrito: Debe presentarse una carta oficial o documento formal.
• Preaviso: Es recomendable comunicarlo con al menos 15-30 días de antelación, dependiendo del convenio aplicable.

⏳ ¿Qué pasa cuando termina la excedencia?

Cuando finaliza el período de excedencia, el trabajador tiene derecho a solicitar su reincorporación. Sin embargo, la empresa no está obligada a reservar su puesto original. En caso de que no haya vacantes en su categoría, puede denegarse la reincorporación.

Modelo de solicitud de excedencia voluntaria

Para facilitarte el trámite, hemos preparado un modelo de solicitud de excedencia voluntaria en PDF, listo para descargar y utilizar.

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Preguntas frecuentes (FAQ)

❓ ¿Cuánto tiempo puedo estar de excedencia voluntaria?

El tiempo mínimo suele ser de 4 meses y el máximo 5 años, según el convenio colectivo aplicable.

❓ ¿Tengo derecho a cobrar el paro durante la excedencia?

No. Al no existir una relación laboral activa, no se puede acceder a la prestación por desempleo mientras se esté en excedencia voluntaria.

❓ ¿Puedo trabajar en otra empresa mientras estoy en excedencia?

Sí, siempre y cuando no exista cláusula de competencia en tu contrato y no afecte a los intereses de tu empresa actual.

❓ ¿Me pueden despedir mientras estoy en excedencia?

La empresa no puede despedirte simplemente por estar en excedencia. Sin embargo, si la empresa realiza despidos en tu categoría mientras estás de excedencia, podrías quedar fuera.

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Conclusión

Solicitar una excedencia voluntaria puede ser una excelente opción si necesitas un descanso laboral o quieres dedicarte a otros proyectos. Sin embargo, es fundamental conocer bien tus derechos y los riesgos de reincorporación antes de solicitarla.

Si necesitas asesoramiento legal para gestionar tu excedencia o conocer más sobre tus derechos laborales, en Abogados Valerma podemos ayudarte. 🚀